教学团队是职业教育的主体和关键，是高职院校培养高素质复合型技术技能人才的根本保证。近年来，石家庄邮电职业技术学院（以下简称“石家庄邮电职院”）深入贯彻落实科教兴国战略，积极推进产教融合、科教融汇和育训研一体化，倾力打造国家级高水平教师教学创新团队，以教学创新团队建设推动专业、课程建设的良性发展，全面促进学校教育教学水平和人才培养质量的提升，为中国职业教育提质培优贡献“石邮方案”，为世界职业教育创新发展贡献中国智慧。

多元协同，打造高水平结构化教师教学创新团队

发挥龙头企业“大熔炉”作用，构建产教融合共同体师资团队。石家庄邮电职院与中国邮政集团、河北顺丰速运、河北高速物流公司等行业和地方龙头企业合作，共建产教融合共同体师资团队。学校通过教师企业交流、挂职、开展企业科研及培训等方式，在企业“大熔炉”中持续锻造，保障与企业同频共振；聘请邮政行业领军人才、全国劳模、邮政名匠等作为产业导师，与专家组建“产业+专业”双带头人，培育高端人才；利用共同体联席会议，定期与企业人力专家、业务骨干，开展模块化教学研讨，开发支撑订单特色培养和教学改革的课程、教材等，创新推动共同体建设。

学院聘请的各类企业领军人才

中国邮政集团有限公司专家薛志刚为教师教学创新团队研修班授课

围绕邮政数智化变革，打造多元化科教融合型师资团队。石家庄邮电职院与行业管理机构、龙头企业、科研院所等单位联合，破解行业发展技术难题。学校以技术为切入和突破，分方向组建了邮政服务乡村振兴、行业安全与绿色发展、邮政快递智能装备、行业战略咨询等领域的师资团队，完成50余项邮政行业、企业科研项目，培养了一大批骨干师资；实施二级学院“双院长制”，聘请北京邮电大学、南京邮电大学等院校专家担任院长，指导专业建设、教学研究和科技研发，进一步加大团队培养力度。

构筑教师“育训研”多通道发展平台，实现教师梯队化发展。石家庄邮电职院以“新教师-骨干教师-卓越人才-领军人才”为主线，构建育、训、研组合式发展通道，强化高端人才战略储备。学校通过开展高水平课题、承担行业企业重大项目研发等措施，强化专业群负责人、带头人培养，专业群有国家“万人计划”教学名师1人、全国教材建设先进个人1人、教育部课程思政教学名师8人；专业群针对所有教师制定了个性化发展规划与培养计划，制定育训研建设任务清单，安排骨干教师担任任务负责人，组建任务小组，强化团队建设和梯队发展。

王艳丽、高磊等教师入选教育部课程思政教学名师

实施“三大计划”落实“赋能工程”，提升教师综合能力。石家庄邮电职院实施项目化教学能力提升计划，组织教师有针对性参加教改培训，人均达50门次，通过教学能力比赛、“三说”比赛等，筑牢教师教学基本功，通过教改立项、专题教研等，确保教师将培训内容转化到教学，实现“培训赋能”；实施实战型培训能力提升计划，选派骨干教师开展邮政企业项目开发及宣贯培训，为15个省邮政企业开展送教上门服务，为企业编写SOP手册11部及配套培训微课200余个，实现“实践赋能”；实施应用型技术创新能力提升计划，选派7名教师到邮政集团总部挂职交流、20余名教师进入工艺流程写实、仓储仿真等企业项目，年均承担参与企业项目达20项，教师企业实践教学能力和技术创新能力得到提升，实现“科研赋能”。

双向输送邮政职教标准和培训服务，打造国际化师资团队。石家庄邮电职院通过教师赴海外，组织国外学员来学校，开展职业技能教育与培训，扩大中国邮政职业教育的国际影响力；与亚太邮联、马来西亚拉曼大学、泰国正大管理学院，以及国外20余家邮政公司合作，开展学术交流、培训等活动；选派教师20余人次赴海外开展职业教育培训，教会一带一路沿线国家邮政快递企业使用自动化分拣设备等，推动我国快递装备的出口；承接“亚专资”“邮政业务数字化创新发展”等10余个培训项目，开发近20门课程，教师50余人次授课，学员覆盖20多个国家和地区；落实“中国-中亚峰会”合作方案，为吉尔吉斯邮政开展专项培训；4名教师入选亚太邮联专家库，聘请万国邮联等国际邮政组织专家担任兼职教授。

创新团队教师赴亚太邮政学院承担授课任务

多维发力，助力教师教学团队练就“真本领”

石家庄邮电职院贯彻落实立德树人根本任务，结合新时代教师队伍发展要求，倾力打造产教融合共同体团队、科教融合型团队和国际化团队，形成了一支师德高尚、特色鲜明，“行业领军人才、学校学术专家”双带头人引领的结构化教师教学创新团队。团队在教师个人能力提升、教学教法改革、深化产教融合、辐射带动行业发展等方面均取得了显著成效。

破壁垒、激活力、凝共识，教科研能力显著提升。石家庄邮电职院以专业逻辑为基础，打破专业壁垒，重组教师队伍，凝聚教师发展共识，促进团队分工与合作，建设综合性教学团队，团队成员教科研能力显著提升，荣获省级教学成果奖一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项；教学能力比赛荣获国家级2项、省级8项；教改案例30余项被宣传报道；获全国邮政企业科技/管理创新奖8项、专利成果35项；省级优秀教师、行业科技英才等10人，邮政行指委、交通运输部等专家10余人。

创新团队教师所获各项殊荣

建机制、聚资源、促转化，课程与教材建设结硕果。石家庄邮电职院加强团队机制建设，集中优质资源、聚焦重点环节、加速成果转化，多措并举同时推进课程改革与教材建设，取得显著成效。在课程建设方面，5门课程被评为省级精品在线开放课程，开发国家职业技能标准4个、企业标准14个，承担邮政营业员、邮政投递员等5个工种的职业技能鉴定，为河北邮政快递业开展技能等级鉴定30余批次，合计5000余人次；在教材建设方面，出版新形态教材22部，在编7部，其中国家规划教材7部、数字化教材3部。

树标杆、提效能、铸品质，团队示范引领创典型。石家庄邮电职院全面发挥标杆示范引领效应，充分激发团队的内生动力，深入挖掘团队的创新潜能，建有1支国家级、2支省级专业教师教学创新团队，建有省级“双师型”名师工作室；建设国家级样板支部、省级“双带头人”教工支部工作室；建有河北省高校黄大年式教学团队，获中国邮政集团管理创新奖6项。

学院入选首批河北省高校黄大年式教师团队

重实践、促融合、求实效，构建产教融合“新生态”。石家庄邮电职院注重与行业企业合作，打造“共商、共建、共管、共用”的实训基地和技术技能平台，开展真环境、真岗位、真运营的典型生产项目，建有国家级实训基地1个，省级高水平专业化产教融合实训基地1个，省级虚拟仿真实训基地1个，省部级科创基地2个；同时，与全国邮政31个省市分公司合作，在全国2800多个县的基层网点建立了全覆盖分散式下沉实践教学基地机动库，成为学校订单生培养的王牌优势。

凝心聚力创佳绩，奋楫笃行开新局。为实现高质量发展、点燃人才振兴“新引擎”，石家庄邮电职业技术学院将继续依托邮政通信管理专业国家双高专业群，充分发挥现代物流管理国家级教师教学创新团队的优势作用，积极带动教师队伍建设和教育教学创新，坚定不移地推动专业实现渐进式、系统化改革，持续提升学校的综合实力与竞争优势，为教育教学、科技创新等提供高素质、高水平与高质量的人才支撑。