“我们现在不想招聘大学生，招聘了也不敢培训，培训了也不敢重用。”

这是马鞍山职业技术学院经济贸易系连锁经营管理专业教师郑丽2011年做企业调研时，听到用人企业说的最多的话，面对企业的反馈，她陷入了沉思，为什么会是这样？如果不是自己亲自实地调研，她都不敢相信这是真的。她开始犯愁了“这样的情况，未来我们自己专业培养出来的大学生，将何去何从？”

暑假调研回来，郑丽经过长时间的思考，想到了三个解决方案，一是要在未来课程当中加入职业素养课程；二是通过增加工作场景实践，让学生体验什么是“工作”；三是要让学生自己学会成长。

郑丽从教十多年来，凭着对教学的一份热情、一份执着，努力工作，每逢暑假，她自己都会去企业一线成长锻炼，十年来她经历的行业有：管理咨询公司、百货、零售、大型超市、便利店等等……

为了更好的陪伴和支持学生实习实践，她一直坚持学习，基本上所有积蓄都用于提升自我，学习回来就把学到的成果用到课程研发。十年来她学习的内容有传统文化、阳明心学、企业教练技术、心理学、疗愈等内容，截止到2020年，她花在学习上的时间，超过10000小时，成本超过30万元。

郑丽的辛勤工作，终于迎来了成果。连锁专业的学生人数由2011级40人左右，增加到13级的两个班，超过100人，连续几年连锁专业毕业生供不应求。在2015级之后，连锁专业把毕业生人才培养规格提升至培养店长。近30%的同学在大三顶岗实习期就成长为店长，底薪6000+，综合月收入过万。

值得一提的是这么多年来，从连锁专业试点合作到百果园学院，她都是自愿义务劳动，没有给学校，资金上增添负担，也没要求学校有给她单独计算过工作量。郑丽说：“学生在校期间，我最开心的事是看到学生还没有毕业，工资就比自己的工资还高。学生毕业后，最开心的事就是毕业后学生还想再回母校看看、来跟我聊天，说毕业后终于知道为什么学校安排他们在校期间实习的苦心。”

踏踏实实一步一个脚印，勤勤恳恳一天一个台阶。郑丽说：“哪怕学生毕业了，只要有需求，我依然愿继续陪伴他们，成为他们人生幸福的助力”