湖南化工职业技术学院：赛训研改融合 多元强师赋能
教师，是教学能力提升的“引擎”。如何调动教师的积极性、让他们产生内生动力，从而进一步激发他们的创造力？这，也是湖南化工职业技术学院一直以来的思考。 湖南化工职业技术学院锁定了教育教学改革，开始启动了教师队伍建设。然而，刚刚开始推进，一个难题出现了：现有教材严重“老化”脱节，让老师们无从“下手”。 到底是先从教材入手，还是先从教师突破？正在湖南化工两难的时候，一个机会出现了。
探索“岗课赛证”综合育人新模式
湖南化工职业技术学院探索以人才培养与课程教学实施的“标准”为主线，以“课程”为“岗课赛证”融合育人的主要载体，扎实推进“课岗对接，课证、课赛融通”的岗课赛证融合育人新模式持续提升人才培养质量，增长教师教学能力。 落实课岗对接，把准人才培养目标定位学校加强教材建设，与行业企业共同开发紧密结合生产实际的实训教材，实现教材内容与岗位技能标准有效对接，提升综合实训能力。学院坚持深化校企合作、产教融合，与200余家行业规模以上企业通过现代学徒制、产业学院建设等实施协同育人。2020年学
郭术何：职教育工匠 一线铸劳模
日前，2021年江西省庆“五一”国际劳动节暨全省五一劳动奖和工人先锋号表彰大会在南昌举行，湖南化工职业技术学院优秀毕业生、江铜集团德兴铜矿员工郭术何被江西省总工会授予“江西省五一劳动奖章”荣誉称号。
“量身定制 送教入企” 精准培养在岗人员
湖南省石油与化学行业面临结构转型升级、建设绿色化工、促进和谐发展的时代机遇，提升在岗人员技术技能水平和适量补充高素质技术技能人才是赋能行业创新发展的有效途径。湖南化工职业技术学院积极响应国家号召，2019年扩招新生2553名。在面向全省石油和化工类企业在岗人员的第三批单独招生中，录取企业职工675名，分布在应用化工技术、精细化工技术、机电一体化等7个品牌优势专业和市场紧缺人才专业，结合合作培养单位个性化要求和生源特点，采取了“量身定制 送教入企”培养模式，创新具有学院特色的教