对接新兴产业 践行工匠精神 滨州职业学院的育人之道

2021-08-27 来源:滨州职业学院
作者: 李莉、程龙、豆向荣

从滨州职业学院的学生,成长为企业的“联合创始人”。

范明凯用了三年时间。

得益于滨州职业学院的辛勤培育,几年来范明凯风雨兼程,拼搏奋进,在工作中凭借一技之长勇往直前、游刃有余,在企业经营中以质量取胜,以诚信服人,开创了自己的一片天地。


2014年9月,范明凯被滨州职业学院信息工程学院网络技术专业录取。在校期间,他认真学习相关专业理论知识,积极参加社会实践,将自己所学、所长服务于同学和社会,受到了师生的一致好评,先后获得学院优秀学生干部、国家励志奖学金等荣誉。

2017年毕业的范明凯工作以后,脚踏实地,践行工匠精神,先后被单位任命为事业部副总经理和区域中心运营总监等职务,2019年,他凭借全面的综合素质和能力,担任北京华清远见科技发展有限公司上海分公司中心主任及华清远见上海分公司股东代表及联合创始人。

回顾自己前进历程和目前取得的成绩,范明凯说:“这都与滨州职业学院三年的辛勤培育密不可分。是母校给了我理论基础和专业技术知识,是母校给我指引了正确的发展方向和奋斗目标……,从前、现在和将来,无论身在何处,我都会非常自豪地向别人介绍我的母校——滨州职业学院,母校、恩师培养了我,教会了我如何生存、如何做人做事。我心有遗憾,因为我实在找不到更加合适的文字来表述那份感激,我只能说句朴实的话——感谢母校! ——感谢恩师!”

为回报母校,范明凯每年都前往滨州职业学院招聘师弟师妹到公司工作,为师弟师妹安排合理的岗位,做到人尽其才。



近年来,滨州职业学院通过精准对接山东省新旧动能转换“5+5”十强产业发展需求,增设云计算、工业机器人、智能控制技术、互联网金融等新兴专业,开发老年护理等专业方向,完善“224”专业梯级发展体系,着力打造8大专业群。以课堂教学改革和“1+X”证书制度为切入点,对接地方产业,加强专业群建设。2020年滨州职业学院荣获山东省职业院校教学能力大赛一等奖2个、二等奖2个、三等奖1个,先后入选全国高职院校“教学管理50强”、“教学资源50强”,荣获“国家技能型人才培育突出贡献奖”、“全国职业教育先进单位”、“全国教育系统先进集体”。

在最新的2020中国高职院校毕业生薪酬指数排名中,滨州职院毕业生薪酬排在第26位,

滨州职业学院将坚持党建引领、育人为本、类型发展,紧盯高端产业、高端岗位、高端技能“三高”定位,深化教师、教材、教法“三教”改革,紧扣“特色、融合、创新、提升”发展主题,笃定“贯通、创特、建高、强基”目标任务,勇担新时代职业教育改革重任,建设职业教育创新发展高地,全力打造黄河三角洲职教新高地,为新阶段职业教育发展新格局作出滨职的贡献。

编辑:赵许江