上海交通职业技术学院:搭好“扩招”梯 成就“工匠梦”

2021-11-25 来源:上海交通职业技术学院 
作者: 上海交通职业技术学院 

根据国家和上海市关于高职扩招工作的统一安排,上海交通职业技术学院为进一步做好扩招专项工作,学院第一时间成立了以书记、院长任双组长,各部门负责人共同参与的扩招专项工作领导小组,制定了更加周密详尽的方案。通过线上线下共同发力,充分利用学院微信公众号、青春交院等新媒体,把学院的扩招招生简章精准推送给考生,实现了精准宣传,精准招生。2020年学院高职扩招共录取新生43名,报到42名,其中“四类”人员2名(退役军人2人),报到率97.67%,居全市前列。


充分挖掘整合资源

扩招,当务之急就是要摸清学院的家底,还剩多少床位?还有多少教室?教学大纲如何调整?人才培养方案如何制定?教学、教材、教法如何改革?师资如何解决?实训如何解决?……一系列问题摆在学院党委的面前。

针对这些问题,学院党委立即牵头联动教务处、学工部、系部、后勤等各个部门,分别摸清各自家底,充分整合资源,联动查缺补漏。千方百计挖掘、整合学院现有的硬件资源、软件资源、企业资源等,同时与上海海事大学附属职业技术学校合作,把物流管理专业教学点放在海大职校,确保学生能招得进来、住得下去、培养得好!

学院面向全院学生开设有网上通识课,线上线下全覆盖,包括马克思主义的时代解读等30余门综合素养类大思政类课程。同步推出创新创业类课程,以此来丰富和拓展学生专业素质与专业视野,锻造学生综合素质和创新创业能力方面的素质,构建课程、经典、讲堂、协会、社区等通识教育路径,着力培养具有国际视野、家国情怀、人文精神和专业素养的人才。

针对本次扩招班,学院还制定了《大学生安全教育课程》、《大学启示录:如何读大学》、《创新思维训练》的三门必修课程,来自上海交通大学、中山大学的著名专家授课,为扩招班学子量身定制,切实提高他们创新创业能力。


分类招生,分层定制培养

学院严格按照市教委印发的《上海市2019年高职扩招专项考试招生工作实施办法》进行实施,坚持“标准不降、模式多元、学制灵活”的原则。

针对“四类”人员,招生方式主要通过面试来进行,主要考查他们的思想政治素质、语言沟通和表达能力、职业期许以及心理健康测试等。

在“招得来”的同时,确保“留得住,学得好”。学院精准判识学生个性化需求。针对不同的职业群体,不同的学历结构,不同的生活经历,不同的需求,在人才培养上,四类人员采取两种模式:校内全日制培养和弹性学制培养两类。

对校内全日制培养学生,与其他专业班级一样,实施分层教学。对弹性学制培养学生,分别定制适宜学生学习的个性化的人才培养方案。实施“班主任+校内导师+企业导师”的三重管理,半工半读、工学交替、一对一面对面教学,在线授课、线上学习、企业教师授课等灵活多样的教学手段,共同确保学生学业的顺利完成。


产教融合,校企合作

学院借助国家高职扩招之机,主动出击、积极作为,把汽车、物流相关企业代表请到学校召开座谈会,把国家的扩招政策给他们宣讲清楚,企业代表纷纷表示:企业也要有政治担当,也要承担社会责任。

双方打通了学校与企业之间的壁垒,共同修订了教学大纲,制定了人才培养方案和课程考核标准等内容,并实现了专业师资互派,实现了校企育人双导师制。


未来上海交通职业技术学院将紧抓职业教育快速发展的黄金时期,主动对接上海城市产业升级和技术革新趋势,不断完善产教融合办学体制,主动担当,积极作为,为全方位推进高质量发展提供坚强的人力和技能支撑,努力培养更多高技能人才和大国工匠。

编辑:赵许江