为落实职业教育提质培优行动计划，服务“一带一路”国际产能合作行动，推进“成渝地区双城经济圈”建设，服务高质量发展、促进高水平就业。近年来，重庆市万州职业教育中心作为重庆市唯一一所参与“碧播计划”的职业学校，与施耐德电气（中国）有限公司开展合作，从课程和实训基地建设、人才培养、师资培训、技术研发与革新等多方面开展合作，探索产教融合、校企合作育人新模式。

（万州职教中心与施耐德电气（中国）有限公司进行“碧波”职业教育计划校企深度合作框架协议签约仪式）

建立校企合作长效运行机制

学校以“碧播计划”职业教育计划项目为平台，发起并成立了“碧播计划智能制造校企合作产教联盟”，主动融入SE公司产业链和“碧播”教育链，由校企双方共同制定人才培养方案，实施“双导师”育人，共同制订《招生招工一体化方案》、《现代学徒制管理办法》等制度，在企业内建立员工培训基地，并且，提前制定实习用工计划，主动安排学生毕业后到SE公司各个分公司实习就业。

学校与SE公司协同实施了“重庆市高水平学校建设项目”、“重庆市第三批现代学徒制试点项目”等5个市级项目。合作开展万州区科技创新项目“可编程控制关键技术在智能制造中的研究及应用”，万州区科技计划项目“基于电气技术应用专业校企合作人才共育的研究”。2019年5月，学校在SE公司建成技能大师工作室。

构建工作过程系统化课程体系

学校基于工作任务与SE公司共同开发了《电工技术基础与技能》、《电子技术基础与技能》等10门课程标准，共同开发了活页教材和工作手册，形成了专业的课程体系。植入国际青年基金会PTS（成功通行证）课程，将德育放在首位。三是与SE公司工程师和“碧播计划”项目学校共同开发“碧播”能效管理教材。

近两年，通过PTS课程等专项培养，学生先后获得全国、市级、区级职业院校技能大赛奖8项。其中，参加2019年机械行业职业教育技能大赛“施耐德电气杯”电气装置应用技术赛项获两个二等奖。

建设理论和实践“双师型”团队

学校与SE公司师资互兼互聘，并开展教师的专业能力、实践教学能力培训。通过全方位、多角度合作，成功申报、实施中法联合“电气能效管理人才培养项目”。2020年双方又共同组建“重庆市新时代职业学校‘三化’管理模式探索与实践创新创业团队”，企业管理人员和工程师共同开展创新创业实践研究。促进了教师的成长。

高标准建设“理实一体化”实训室

由SE公司在学校内建成了“理实一体化”电气实训室。学校与SE公司共同建成了“智能制造应用技术研发中心”，采用“理论探讨+实验研究+线上运用”的模式，实现了校企合作由“产学结合”模式向“产学研结合”模式的转变。

打造员工培训示范基地

学校将SE公司作为学校电气专业教师技能教学培训基地。 建成智能家居、电气能效管理实训室，设计理念由“理实一体”向“理实案例一体”转变，实训条件国际领先。SE公司承担新型学徒制员工培训项目，在学校实施招生即招工的“双身份”人才培养。学校持续将企业教师、工程师、技师纳入学生师资培训。