首页 > 特色经验 >内容详情

聊城职院“五+”工程助推区域乡村振兴

2021-11-10 来源:聊城职业技术学院 作者:聊城职业技术学院

山东聊城职业技术学院深入实施“五+”工程,聚焦产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴,助力聊城市打造“农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足”的乡村振兴样板。


支部+书记,助推乡村组织建设

聊城职业技术学院推进“1+1”好支部共建,组织开展以支部为主体,自觉主动、业余灵活、互助共建、常态长效的“1+1”好支部共建活动(即“1个部门(单位)党支部”加“1个农村或社区党支部”),与莘县十八里铺镇、妹冢镇、古城镇、王奉镇等莘县四个镇的29个党支部结“亲”。助力脱贫攻坚,研究制定具体帮扶措施,帮助特色产业或致富项目落户村里,积板引导贫困村强化造血功能,推进精准扶贫和精准脱贫,扶贫、脱贫村共涉及人口25000余人,村集体经营性收入达到600万元以上。


推进“第一书记”帮扶项目。学院对口帮扶莘县观城镇西马沟村、古城镇北闫庄村,东阿县姚寨前河村等11个村,先后派出12人驻村当好“第一书记”。通过建立坚强的基层党组织,带领群众奔小康。以产业项目助力脱贫,建设莲藕种植基地100亩、大棚种植基地1000亩、秋月梨产业项目1600亩等。项目惠及人口17000余人。


平台+科技特派员,赋能乡村产业振兴

围绕“乡村振兴”战略,立足职业院校“社会服务”职能,学院依托科研资源、专业人才等优势,以项目带动、多元服务等为抓手,培养一线技能人才和服务人才,解决产业难题,支持乡村振兴,助力脱贫攻坚,收到良好效果。

一是建立“科技特派员”服务体系。建设“乡村振兴”科技帮扶平台。16名教师被聘为山东省第一批科技特派员,并争取市支农资金农业科技项目和安排院级“乡村科技帮扶计划”项目对帮扶予以优先支持。“农产品新媒体营销模式示范与推广”项目为聊城高新区21个省定扶贫工作重点村培养新媒体营销能手50人;帮助有条件的企业建设新媒体营销渠道,带动300余户贫困户实现致富,建立科技扶贫示范基地2处,帮助农户增收近700万元。同时围绕肉羊生产瓶颈问题开展研究,先后校企合作设立国家级、省级研发课题4项,推动临清润林牧业有限公司成为山东省湖羊原种场、山东省鲁西黑头羊原种场,国家级大尾寒羊保种场,开展肉羊养殖关键技术培训、羊场疫病防控技术培训200余人次。


二是搭建技术服务平台。依托山东省高校“畜禽疫病防控工程技术研发中心”“畜禽疫病防控与高效养殖应用技术协同创新中心”等省、市级工程技术中心,发挥平台作用,建设科技扶贫示范基地36个,转化应用科技成果78项,新建、完善农科驿站19个,辐射带动周边面积2万亩以上,累计实现农民增收720万元、村集体增收422.5万元、地方特色产业增收1730万元。


三是科研项目撑起农牧业。王闯教授主持山东省重点研发项目《基于循环式水肥一体化的番茄高效基质栽培技术体系的集成与应用》,帮助临清市牧青种植家庭农场,冬暧式大棚蔬菜每亩增加效益2000余元,吸纳周边农户用工1500余人次,农户年人均务工收入增加5000多元,并成功申报为山东省省级示范家庭农场、山东省新型职业农民乡村振兴示范站、山东省智慧农业应用基地。畜牧专家葛长城利用“粮改饲青贮技术”帮助临清市焦南、前焦两个村养殖户解决生产技术难题,降低养殖成本近20%,提高个体农户年养殖业经济效益近15000余元。


技能+素养,支撑乡村人才振兴

一是探索“培训直通车”、“创业实训营”等“人才振兴培养”模式,为乡村振兴提供人才保障。承担促进农村基层“两委”成员的“素质提升工程”,培养近1000人,开展退役军人就业能力提升培训。

二是组建了35支科技扶贫服务队,线上线下开展培训,帮扶了676个省定扶贫工作重点村,开展各类技术培训372场,培训农民14813人次,培养基层科技人才132人,深入贫困村技术指导9430人次,发放各类技术资料15000余份。

三是实施技能培训工程,聊城市农民工、新型职业农民、退役军人、下岗失业人员等培训项目成效明显,近3年培训班开班140余次,培训人员2万人次。落实国家“扩招”政策、“一村一大学生”培养培训任务在学历提升上助力“乡村振兴人才”建设,近两年共招生1300余人。


四是聊城职院与莘县人民政府于2020年签订合作协议,共同打造农业职教高地;与青海省刚察县签订对口支援帮扶战略合作协议,组织刚察县畜牧兽医技术人员能力提升培训,先后培训学员100余人次。


传承+比赛,创新乡村文化振兴

挖掘传承文化基因,依托学院“山东省中华优秀传统文化(查拳)传承基地”,组织学生社团查拳展演,太极扇、八极拳等传统武术套路入乡镇、村,广泛开展传统文化推广活动,为乡村振兴文化建设注入活力。同时将弘扬中华优秀传统文化与乡村振兴战略相结合,2021年迎接新春佳节到来之际,学校开展“送万福进万家”书法等公益活动。


绿色+效益,引领乡村生态振兴

为涉农企业员工进行“三品一标”专题培训,普及“三品一标”产品的生产要求、认证程序等知识。助力以牧青农场为代表的小微企业生产的圣女果、甜瓜、香瓜,获得了由中国绿色食品发展中心颁发的绿色食品A级产品证书。企业获利近200万元。


承担聊城市科技发展计划项目《“种养加沼”四位一体生态农业产业化研究》,把种植、养殖、农民生产生活用能、农业废弃物综合利用、沼气工程进行系统整合,既治理了农业的环境污染,又实现了农业资源的高效利用,为东阿县陈店村“规模经营,合作发展”建设生态高效现代农业园区提供了技术保障,直接和间接实现经济效益累计达400万元。

编辑:赵许江

相关推荐

聊城职院“行业共同体+网安专业群” 助推信创人才培养

信息技术应用创新产业,是国家重要战略新兴产业。紧跟国家政策方针,聊城职业技术学院信息工程系通过调整专业设置、深化产教融合等一系列组合拳,助推信创人才的培养。

特色经验 · 2024-01-19 聊城职业技术学院

培育工匠精神沃土 打造工匠精神的“聊职信息品牌”

近年来,聊城职业技术学院信息工程系贯彻落实上级指示要求,不断创新学生培养机制,结合产业行业发展动态,全过程、多模式融合,将工匠精神与思政育人、产教融合、志愿服务、社团建设深度融合,建成了一批国家级骨干专业、山东省示范专业、山东省重点建设专业、山东省重点建设专业群,为聊城乃至山东省培养了大量高素质技术技能型人才,打造了具有工匠精神的“聊职信息品牌”。 居高处立,工匠精神与思政育人“同频共振”信息工程系在思政教育中时刻融入工匠精神,将职业道德、匠心品质等理念融入系部育人体系中。工

特色经验 · 2023-12-11 聊城职业技术学院

聊城职院创新招生新路径 助力生源质量稳步提升

“康复治疗技术专业服务医养健康产业发展,主要为聊城市以及山东省各大医院培养高素质的康复治疗技术技能人才”,这是聊城职业技术学院(以下简称“聊城职院”)招生处老师耐心地向考生介绍专业情况,纾解考生的困惑。聊城职院以党的二十大精神为指引,以推动学校招生工作高质量发展为目标,在招生就业联动、五年制高职招生、招生服务经济发展等方面改革创新,使得学校招生规模不断扩大,生源质量逐年提升,在高质量发展赛道上跑出加速度。 统筹一体化布局,提升育人功能聊城职院生源主要包括普通高中毕业生、中职毕

特色经验 · 2023-12-11 聊城职业技术学院

守牢实习管理“红线” 全要素全过程服务学生实习

为进一步规范学校实习管理工作,聊城职业技术学院突出把好学校关、企业关、指导教师关、平台关、学生关,形成责任链条闭环,守牢实习管理“红线”,夯实全要素管理责任,利用信息化手段进行全方位监督,充分实现实习过程科学管理,不断提高人才培养质量。 把好学校关,健全管理机制,形成责任链条闭环学校采取“双线五级”实习管理模式,完善实习管理体系。通过“院长-分管教学的院领导-教务处-系部教学科-实习指导教师”这条主线及“院长-分管学生工作的院领导-学工部-团总支-班主任辅导员”构建起“双线五

特色经验 · 2023-12-11 聊城职业技术学院

聊城职业技术学院谱写新时代 “社团+”育人新篇章

聊城职业技术学院应急管理学院认真学习贯彻党的二十大精神,全面贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,立足立德树人根本任务,围绕“社团+”育人新模式,依托思政理论学习、校园文化、志愿服务、社会化活动等平台,激发学生的主动性与创新实践能力,不断提升学院共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度,引领青年努力成长为民族复兴重任的时代新人。 强化“社团+思政理论学习”,筑牢青年信仰之基,提升团的引领力应急管理学院“青春119”青年志愿服务队自成立之日起就组建学生社团团支部,紧紧围绕学

特色经验 · 2023-12-11 聊城职业技术学院

服务区域经济发展,打造职业教育“聊城品牌”

近年来,在聊城市委市政府的坚强领导下,聊城职业技术学院党委努力践行“为党育人,为国育才”的神圣使命,扎根聊城,服务聊城,赋能聊城,反哺聊城,有力支撑了聊城市产业转型升级和经济社会发展,助力聊城打造山东服务融入新发展格局的西部“战略支点”和山东绿色低碳高质量发展的“两河明珠”城市,成为山东职业教育高质量发展的一面新旗帜。抓牢党的建设,打造红色育人品牌学院开展“习习春风”行动,打造红色育人品牌。马克思主义学院党总支先后被中共中央和山东省委授予“全国先进基层党组织”和“山东省先进基

特色经验 · 2023-12-07 聊城职业技术学院

聊城职院应急管理学院 搭梁建桥,护航学生就业之路

近年来,聊城职院应急管理学院加强政企合作,以立德树人作为教育的根本任务,从找好岗位“梁”、架好信息“梁”、备好人才“梁”三个方面入手,千方百计拓宽就业渠道,全力以赴做好学生就业服务工作,促进学生实现高质量就业。

特色经验 · 2023-06-19 聊城职业技术学院

教师发展的“聊职特色”:立师德、强引培、重管理、树新风

近年来,聊城职业技术学院高度重视师资队伍建设工作,深入人才强校战略,以“一个中心、三大机制、四大工程、六项计划”,全面推进师资队伍建设。

特色经验 · 2023-05-22 聊城职业技术学院

产教融合打造四条链 校企合作为产业赋能

近年来,聊城职业技术学院聚焦聊城市关键产业转型升级,聚合制造产业链中的“专精特新”企业,以聊城市工业互联网产教融创中心为抓手,四方融通打造四条链,不断深化产教融合推动教学教学改革,全面提升服务发展能力。

特色经验 · 2023-05-22 聊城职业技术学院

紧扣超硬材料特色产业 产教融合协同发展

聊城职业技术学院紧扣超硬材料这一特色产业,通过产教融合实现了校企的协同发展,也为学校高等职业教育改革发展提供了动力。

特色经验 · 2022-12-30 聊城职业技术学院